人員定位系統建設原則

人員定位系統結合當前UWB定位技術和LORA通訊技術，通過無線通訊技術將所有的定位設備及各智能化設備集成在同一個網絡平臺上運行，不僅方便了系統集中的統一管理，又便于今后系統的分布式擴展，從而保證人員定位系統真正的成為智能化管理系統。

人員定位系統通過人員標簽卡與人員進行關聯，管理人員可以根據實際需要實時查看相關人員的實時位 置、歷史軌跡、出入生產區門禁數據、人員基本信息等，通過圖形化的展示界面實現對廠區人員的整體管控，通過區域超員/禁區/滯留告警、電子圍欄、門禁出入管控、 巡檢管理、一鍵報警呼救、數據化分析等功能，實現對廠區的智能化管控，大幅提高 廠區的安全性和管理效率，降低廠區生產安全隱患，降低人員安全生產風險，通過智 能化功能與二道門出入系統、視頻監控系統、生產管理系統的精準互聯管控，實現對廠區人員、車輛的實時數據進行大數據智能分析管控，從而實現廠區智能化、數據化、 信息化的管控目的。

人員定位系統建設原則

1. 滿足企業自身建設的使用要求以及主管部門的數據對接要求、人員在崗在位各項功能要求、接口開放要求以及驗收要求； ? 

2. 系統可保證 5-7 年技術不落后，軟件功能可持續升級更新； ?

3. 系統為開放性系統，可對接主管部門平臺，可擴展聯動企業生產管理系統等系統 （如氣體監測、重大危險源、視頻聯動、門禁聯動、作業流程管理等），可進行信息互聯管控； 

4. 可實現重點區域精準化管理，對重點區域的人員在崗、人員超員缺崗在崗信息 在崗數據分析等智能化監管，可聯動生產管理系統，對重點區域進行聯動監測管 控和智能報警提醒，實現重危區域的精準化管理和精準化監督； ? 

5. 滿足企業電子巡檢管理、外來人員管理、車輛管理、承包商管理等管理要求，實 現廠區的安全調度和智能監測管控。